기업 그룹의 테마 교육 작업 계약에 따르면, 5 월 22 일 오후, Qian Tiandong, 당사자 및 그룹의 회장, 정당위원회 회장 겸 부회장, Gan Jianhua, 당위원회 (Gan Jianhua), 징계 검사위원회 (Party Committee)의 사무 총장 및 그의 당은 Shanghai Design 및 Reture instit (이하 놀이터 토토 사이트 University Design Institute라고도 함) "Care and Talent 팀 구성, 기업의 고품질 개발 및 내부 제어 시스템 구성"에 대한 특별 연구를 수행하여 실제 상황을 정확하고 종합적으로 이해하고 상황을 이해하고 문제를 찾고, 대책을 개선하기 위해 노력합니다. Zou Yimin, 놀이터 토토 사이트 University Design Institute, Wang Yunwu의 파티 지부 장관, 지사의 총괄 책임자 및 부회장 및 다양한 부서 책임자 가이 조사에 참여했습니다.

Wang Yunwu는 현재 단계에서 주요 비즈니스 상황, 자격 및 간부 및 인재 팀 구성을 도입했으며 간부 및 인재 팀의 건설 및 회사의 고품질 개발에서 발생하는 병목 현상과 어려움을 제기했습니다. 회의에서 놀이터 토토 사이트 University Design Institute의 다양한 부서장은 회사의 내부 제어 시스템 구성, 비즈니스 개발 및 회사의 미래 개발 계획에 대해 적극적으로 연설했으며 그룹 리더와 아이디어와 의견을 논의하고 교환했습니다. 그룹 리더십 팀은 놀이터 토토 사이트 University Design Institute의 의견과 제안을 신중하게 듣고, 그 자리에서 해결할 수있는 사람들에게 응답하고, 현재 해결할 수 없었던 사람들을 설명하고, 솔루션의 심층적 인 연구와 개발을 위해 의견을 되찾았으며, 병들의 초록에 대한 심층적 인 연구와 개발을 위해 의견을 가져 왔으며, 모든 항목을 추적하고 평가하는 데 어려움을 겪고 모든 사람들이 결론을 내리기 위해 노력하고 어려운 노력을 기울였습니다. 더 깊고 실용적이며 결과를 달성합니다.

Jiang Hong은 Talent Team Building은 국유 기업의 지속 가능한 개발을 이끌고 홍보하는 데 중요한 요소이며, 인재 팀 구축에 중점을 두는 것은 국유 기업의 고품질 개발을 달성하는 데 중요합니다. 최근 몇 년 동안 놀이터 토토 사이트 University Design Institute는 이직률이 높습니다. 산업 특성이 있지만 이직률은 여전히 ​​높습니다. 인재 상실은 회사 브랜드, 팀 응집력 및 비용에 어느 정도의 부정적인 영향을 미칩니다. 놀이터 토토 사이트 University Design Institute는 인재 손실의 원인, 특히 각 기관의 다양한 상황을 깊이 분석하고 특정 이유를 포인트 간 솔루션을 해결해야합니다. 인재 선택 및 재배 메커니즘을 최적화하고 팀 구조 및 인재 Echelon Construction을 최적화해야합니다.

Qian Tiandong은 먼저 놀이터 토토 사이트 University Design Institute가 오늘 어려움을 겪고 있다고 지적했습니다. 우리는 다음 개발 단계를 계획하고, 우리 자신의 힘과 순위를 향상 시키며, 더 강화, 개선 및 확장을 달성해야합니다. 둘째, 놀이터 토토 사이트 University Design Institute의 조직 구조는 더욱 최적화되어야합니다. 새로운 모델과 신규 비즈니스의 가속화로 인해, 우리는 또한 종합 병원의 지침 및 관리 능력을 개선하여 관리를 강화하고 질서 정연하게 홍보하고 꾸준히 발전해야합니다. 셋째, 우리는 홍보 및 하향화 될 수있는 간부 선택 및 고용 메커니즘을 개선하고, 도덕적 무결성과 능력, 충성도, 충성도, 책임, 재능을 선택하고, 재능으로 대학을 강화하고, 놀이터 토토 사이트 University Design Institute의 지속 가능하고 건강한 발전을 보장하는 고품질 및 고급 전문 간부 팀을 설립해야합니다. 넷째, 우리는 학교 봉사의 능력과 질을 향상시키고, 학교의 관련 부서와 적극적으로 연결하고, 인턴쉽 직책을 추가하고, 신입생 졸업생의 목표를 목표로하는 등에 중점을두고, 디자인 연구소와 학교 부서 간의다면적인 협력을 강화하고, 각자의 협력에 대한 강력한 대학을 달성하고, 공통적 인 발전을 달성하여 대학과 엔터프라이즈의 우승을 달성해야합니다.

새로운 시대에 대한 중국 특성을 가진 Xi Jinping 사고에 대한 Xi Jinping 사고를 연구하고 구현하는 것에 대한 주제별 교육에서 조사 및 연구를 수행하기위한 다양한 과제와 요구 사항을 철저히 구현하기 위해 Enterprise Group의 중국어 특성으로 사회주의에 대한 사고를 구현하고, "학습, 실습에 중점을두고, 새로운 업적에 초점을 맞추고, 새로운 성과를내는 것"의 일반적인 요구 사항에 중점을 둔다. 실제 상황, 문제를 해결하고, 개발을 촉진하며, 주제별 교육의 조사 및 연구 작업을 깊이와 실용성으로 홍보하며 실질적인 결과를 달성합니다.